Lite klarhet?
Hej på er
Tänkte jag kanske borde bringa lite klarhet här... Jag har ordnat, sålt och lett expeditioner nu i 10 år och det är jättekul!
Scandinavian Ascents var en dröm om att göra detta på heltid. Mitt första bolag, Swedish Ascents, gjordes om, en polare köptes ut och så hade vi Scandinavian Ascents AB på benen. Men, för att kunna driva en sån här verksamhet så krävs det att man anställer expeditionsledare och detta är inte helt lätt. Plötsligt ringer det 4 på natten från Sydamerika för att en beställd buss inte dykt upp. Eller så har en massa tält blåst sönder, eller så är det problem med gruppen... Själv är man maktlös, men ansvarig, även om man inte ens varit med och arrangerat turen. Så är det. Samtidigt såg en bokföringsfirma till att den lilla vinst som kom ut åts upp, totalt. När ARN till slut kom in i spelet - pga helt rimliga och helt korrekta anklagelser - så sade jag stopp. Jag tog ut min del av bolagets utrustning och lämnade bolaget, som dog.
Efter detta har jag startat ett nytt projekt tillsammans med min kompis från Swedish Ascents och några andra. Lite klokare av erfarenheten så satte vi upp villkoret (stadgar är grejen!) att den i gänget som säljer en resa också måste följa med och leda turen (dvs, säljer man skit så skall man få stå i skiten). Företagsformen är ett kooperativ. Än så länge ser detta ut att fungera bra tycker jag. Men, detta får andra bedöma...
Ang. Janne Corax anklagelser så har vi haft en mindre fejd efter att han jobbade åt mig som expeditionsledare 2005. Vi hade helt enkelt inte samma uppfattning hur man leder expeditioner. Jag hoppas det går bra för honom nu.
Helt allmänt, för dig som funderar på att leda resor, starta expeditionsbolag etc:
1. Det går att leva på en sån här verksamhet, men du måste satsa allt!
2. Överskatta inte din, eller andras, förmåga och minimera riskerna.
3. Vi är öppna för fler medlemmar
Att få leda 10 pers upp på en 6000m-topp är helt enkelt 10 gånger roligare än att göra det själv.
Hälsningar Jonn Lantz, som gör detta på liten deltid och har 2 barn + ett vanligt jobb.
Hej på er
Tänkte jag kanske borde bringa lite klarhet här... Jag har ordnat, sålt och lett expeditioner nu i 10 år och det är jättekul!
Scandinavian Ascents var en dröm om att göra detta på heltid. Mitt första bolag, Swedish Ascents, gjordes om, en polare köptes ut och så hade vi Scandinavian Ascents AB på benen. Men, för att kunna driva en sån här verksamhet så krävs det att man anställer expeditionsledare och detta är inte helt lätt. Plötsligt ringer det 4 på natten från Sydamerika för att en beställd buss inte dykt upp. Eller så har en massa tält blåst sönder, eller så är det problem med gruppen... Själv är man maktlös, men ansvarig, även om man inte ens varit med och arrangerat turen. Så är det. Samtidigt såg en bokföringsfirma till att den lilla vinst som kom ut åts upp, totalt. När ARN till slut kom in i spelet - pga helt rimliga och helt korrekta anklagelser - så sade jag stopp. Jag tog ut min del av bolagets utrustning och lämnade bolaget, som dog.
Efter detta har jag startat ett nytt projekt tillsammans med min kompis från Swedish Ascents och några andra. Lite klokare av erfarenheten så satte vi upp villkoret (stadgar är grejen!) att den i gänget som säljer en resa också måste följa med och leda turen (dvs, säljer man skit så skall man få stå i skiten). Företagsformen är ett kooperativ. Än så länge ser detta ut att fungera bra tycker jag. Men, detta får andra bedöma...
Ang. Janne Corax anklagelser så har vi haft en mindre fejd efter att han jobbade åt mig som expeditionsledare 2005. Vi hade helt enkelt inte samma uppfattning hur man leder expeditioner. Jag hoppas det går bra för honom nu.
Helt allmänt, för dig som funderar på att leda resor, starta expeditionsbolag etc:
1. Det går att leva på en sån här verksamhet, men du måste satsa allt!
2. Överskatta inte din, eller andras, förmåga och minimera riskerna.
3. Vi är öppna för fler medlemmar
Att få leda 10 pers upp på en 6000m-topp är helt enkelt 10 gånger roligare än att göra det själv.
Hälsningar Jonn Lantz, som gör detta på liten deltid och har 2 barn + ett vanligt jobb.