Vad har betytt mest för klättringens utveckling?

[kajkalajkan]

Girls Get Higher så klart!

Jag är så trött på att (oftast) klättra med killar... Vi luktar illa, har hävdelsebehov, dålig teknik och vet inte när vi ska vända om...


Med vänliga hälsningar

Kaj

 

[embl]

[...] De amerikanska och brittiska graderingssystemen har alltid varit öppna uppåt och det bidrog säkert till att amerikanska och brittiska klättrare var överlägsna dem från alpländerna under mitten av 70-talet. Det tog tio år innan det förhållandet ändrades.
[...]

YDS-skalan gick från 5.1 till 5.9 väldigt många år innan den öppnades.

 

[johnliungman]

Det finns häl inget som hindrar halvtidsjobb? Jag har haft 10-15 veckors ledighet om året det senaste halvdecenniet.

Imponerande! Hur då? Jag upplever nog att det dels finns ett motstånd hos arbetsgivare (av något skäl tror de att alla arbetsuppgifter kommer i 40-timmars sjok), dels kan det vara lurigt att få det att gå ihop om man inte har en väldigt hög lön. Tack och lov finns det föräldraledighet... Men visst skulle de allra flesta av oss kunna jobba mindre!

 

[embl]

Imponerande! Hur då? Jag upplever nog att det dels finns ett motstånd hos arbetsgivare (av något skäl tror de att alla arbetsuppgifter kommer i 40-timmars sjok), dels kan det vara lurigt att få det att gå ihop om man inte har en väldigt hög lön. Tack och lov finns det föräldraledighet... Men visst skulle de allra flesta av oss kunna jobba mindre!

Så det är hemligheten för att kunna klättra mycket? Att alltid skaffa nya småbarn.. Super!

 

[Adam K]

Fri tid

Off topic. Förvisso.

Som någon citerade 'climbing on the dole' var väl rätt etablerat i arbtslöshetens Uk på 70/80-talen.
Och jag har varit ledig ca 25 veckor om året sedan jag var 25.
Fast jag kunde förstås inte klättra alls resten av året (men kunde träna)
Gå till sjöss pojkar o flickor

On topic:
Jag vill också säga att remlösa yxor var en revolution. Remösa yxor alltså, inte yxor utan remmar. De allra starkaste klättrarna kanske inte klättrar svårare med quark ergo e.d. än med en rem-ergo, men säkert 90% av alla isklättrare kan klättra längre, brantare och tekniskt besvärligare is med remlösa yxor. För att inte tala om vilken skillnad de gjorde för mixklättring. Och varför exkludera mixklättring?

 

[Petyak]

Off topic. Förvisso.

Som någon citerade 'climbing on the dole' var väl rätt etablerat i arbtslöshetens Uk på 70/80-talen.
Och jag har varit ledig ca 25 veckor om året sedan jag var 25.
Fast jag kunde förstås inte klättra alls resten av året (men kunde träna)
Gå till sjöss pojkar o flickor

Off topic.

Allt kan kompenseras med rätt prioritering. Jag klättrar 4-5 gångar varje vecka trots att jag jobbar hela tid och har bara 5 veckor semester.

Rätt prioritering innebär typ, ok väder - go climbing, dålight väder - go climbing indoors. Ta med alla som du måste ta ansvar för. Enkelt eller?

 

[luktafotogen]

Imponerande! Hur då? Jag upplever nog att det dels finns ett motstånd hos arbetsgivare (av något skäl tror de att alla arbetsuppgifter kommer i 40-timmars sjok), dels kan det vara lurigt att få det att gå ihop om man inte har en väldigt hög lön. Tack och lov finns det föräldraledighet... Men visst skulle de allra flesta av oss kunna jobba mindre!

Har sagt till min arbetsgivare att jag ska vara ledig eller så säger jag upp mig. För det mesta har jag bara skaffat nytt jobb efter min ledighet eller jobbat på ett annat företag om min arbetsgivare har bestämt sig för att ha semesterstängt när jag inte vill det. Skiftgång i 5 och 6 skift är också bra. När jag jobbade i Norge jobbade jag fyra veckor var ledig tre sen fyra veckor var ledig en i rullande skema.

Kan inte se att någon har skrivit att uppblåsbar crashpad är fina grejer. Är de ute på marknaden än?

 

[embl]

Off topic.

Allt kan kompenseras med rätt prioritering. Jag klättrar 4-5 gångar varje vecka trots att jag jobbar hela tid och har bara 5 veckor semester.

Rätt prioritering innebär typ, ok väder - go climbing, dålight väder - go climbing indoors. Ta med alla som du måste ta ansvar för. Enkelt eller?

Det finns de som lär ha sagt att hellre försöka åka ut till klippan och misslyckas att klättra när man är där än att ge upp redan hemma. Det vill säga, alla dagar åka ut till klippan. Jag har lyckats klättra massor mer ute genom att ge mig ut i ur och skur. ibland åker man hem utan att ha klättrat något, men då har man redan fått en skogspromenad som inte är fy skam det heller.

 

[helmutlotti]

Ta med alla som du måste ta ansvar för. Enkelt eller?

Det var ju i och för sig det här med fria viljan

 

[luktafotogen]

Off topic.
Rätt prioritering innebär typ, ok väder - go climbing, dålight väder - go climbing indoors. Ta med alla som du måste ta ansvar för. Enkelt eller?

När jag var 20 tänkte jag "det där skulle jag också vilja göra."
Året efter hade jag ändrat min attityd till: "Jag tänker göra det där!"
Är ganska glad över det.

 

[E9climbing]

Visst har de ergonomiska yxorna betytt en hel del for Mixed/Dry men jag tror det har med Skruvarna ar det verkliga genombrottet om man ska se till en enskilld faktor.

Sedan kan man tycka att manga leder borde graderas om pag av utvecklingen som gjor dem lattare.

Om jag jamfor med utrustningen 1991 och 2011 sa ar det manga sma saker som sammantaget gor det bekvamare att klattra alpint i dag. Inte minst ar kladerna varmare, smartare och lattare. Allt ar lattare. Skulle gissa att den totala vikten for 4 dgar i bergen i dag pa vintern vager ca 40 till 45 procent mindre i dag jamfort med 1991.

 

[magwo]

Imponerande! Hur då? Jag upplever nog att det dels finns ett motstånd hos arbetsgivare (av något skäl tror de att alla arbetsuppgifter kommer i 40-timmars sjok), dels kan det vara lurigt att få det att gå ihop om man inte har en väldigt hög lön. Tack och lov finns det föräldraledighet... Men visst skulle de allra flesta av oss kunna jobba mindre!

Anledningen är att det nästan alltid är ett motstånd mot halvtidsjobb och liknande är att det finns en viss "startkostnad" på varje anställd, oavsett om personen jobbar heltid eller halvtid. Det blir helt enkelt, vanligtvis, högre "verkningsgrad" på en heltidsanställd än en deltidsanställd. Man får alltså mer utfört per krona utbetalad lön. Det finns givetvis undantag.